Ştiri back

Angajatorii din Bulgaria consideră că factorul cheie pentru emigrarea în scopuri de muncă nu este sărăcia, ci situaţia demografică extrem de precară din ţară. În prezent, locurile vacante lăsate de 100 de specialişti care părăsesc piaţa de muncă prin pensionare, sunt ocupate numai de 63 de tineri în vârstă activă de muncă. Simultan numărul emigranţilor economici în ultimii ani depăşeşte numărul persoanelor care s-au reîntors în ţară cu 4 mii de persoane.

În ultima perioadă se observă un interes către piaţa bulgară de muncă din partea muncitorilor şi specialiştilor din Ucraina şi Moldova, unde se găsesc şi comunităţi minoritare bulgare. Asociaţia capitalului industrial din Bulgaria oferă un exemplu în rezultatele unui concurs care a avut loc de recent, pentru ingineri, într-o fabrică de construcţii de maşini, la Burgas, la un loc aplicând 40 de specialişti din Ucraina. Persoanele aprobate după concurs vor obţine un salariu de 1,5 ori mai mare decât cel al colegilor bulgari şi vor beneficia de facilităţi de transport şi locuinţă.

Experţii de la Institutul Balcanic de muncă şi politică socială sunt de părere că un asemenea export nu va soluţiona problemele angajatorilor bulgari. Potrivit acestora, este mai avantajos din punct de vedere economic şi este mai adecvat din punct de vedere social ca eforturile să fie concentrate asupra activităţii economice şi asupra calităţilor resurselor de muncă disponibile. Este vorba despre câteva sute de mii de cadre în vârstă activă de muncă, o parte dintre acestea având calificare superioară. Printre aceştia se află şi cca. 150-200 mii de persoane cu dizabilităţi care însă nu sunt preferaţi de angajatori.

Angajatorii bulgari speră să compenseze deficitul de forţă de muncă cu angajaţi din Vietnam, deoarece ţara respectivă este specializată în exportul de cadre umane. Antreprenorii oferă exemple cu România şi Cehia unde deja există întregi fabrici de construcţii auto la care lucrează numai angajaţi din Vietnam. Simultan, însă, ei înşişi recunosc faptul că angajatorii bulgari nu au nici o experienţă cu selecţia de cadre de peste hotare.